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[ 索引号 ] 11500113009307201X/2023-00431 [ 发文字号 ] 巴南教委发〔2023〕153号
[ 主题分类 ] 教育 [ 体裁分类 ] 其他公文
[ 发布机构 ] 巴南区教委 [ 有效性 ]
[ 成文日期 ] 2023-09-22 [ 发布日期 ] 2023-09-25

重庆市巴南区教育委员会关于做好2022—2023学年度全区中小学骨干教师年度考核工作的通知

各中小学、幼儿园,各中职学校,各教育督导责任区办公室,委属各单位:

根据《重庆市巴南区人民政府关于推进教育三名工程建设的意见》(巴南府发〔201540 、《重庆市巴南区中小学学科带头人评选及管理办法(试行的通知巴南教委发〔2015212 、《重庆市巴南区中小学骨干教师评选及管理办法(试行)的通知》巴南教委发〔2015213 、《重庆市教育委员会关于印发重庆市中小学骨干教师管理办法的通知》(渝教师发〔20172等文件精神,结合我区实际,决定开展2022—2023学年度全区中小学骨干教师年度考核工作,现将具体事宜通知如下:

一、考核对象

我区2022—2023学年度在编在岗的市级学科带头人、市级学科名师、市级骨干校长、市级骨干教师、区级学科带头人、区级骨干校长和区级骨干教师。2023年新遴选的骨干教师不参加本次年度考核。

二、考核依据

市级学科带头人、学科名师、骨干校长和骨干教师参照《重庆市教育委员会关于印发重庆市中小学骨干教师管理办法的通知》(渝教师发〔20172号)文件要求进行考核;区级学科带头人参照《重庆市巴南区中小学学科带头人评选及管理办法(试行)的通知》(巴南教委发〔2015212 号)文件要求进行考核;区级骨干校长和骨干教师参照《重庆市巴南区中小学骨干教师评选及管理办法(试行)的通知》(巴南教委发〔2015213 号)文件要求进行考核。

三、考核原则

(一)坚持师德为先的原则,着重考核爱岗敬业的职业态度;师德师风不合格者,则考核等级不合格;

(二)坚持示范引领的原则,注重教育教学与引领帮扶实效,不能单一以学科考试成绩作为考核排序标准;

(三)坚持实事求是的原则,保证考核工作的公平公正。

四、考核程序

(一)个人自评

1.总结个人在2022—2023学年度履职情况,撰写述职报告;

2.提供202291日至2023831日期间的业绩佐证材料,按《巴南区2022—2023学年度中小学骨干教师考核佐证材料》(见附件1)格式顺序放置并装订成册(无需过度包装)。

(二)单位考核

1.各单位成立骨干教师考核小组,认真审核每一位参加考核人员提供的佐证材料,确保材料的真实性。审验通过后,在附件 1 中的“巴南区中小学骨干教师年度考核材料清单”页加盖学校公章

2.各单位将被考核对象的量化考核成绩,按高低排序在校内公示5 个工作日,无异议后,按高低排序填入《巴南区2022—2023 学年度中小学骨干教师考核人员汇总表》(见附件 2),并加盖学校公章

3.各单位认真核对《重庆市巴南区教育委员会关于巴南区20212022学年度中小学骨干教师年审结果的通报》(巴南教委发〔2022213号)文件,该文件考核结果等次为合格以上的教师若有因调本区退休生病情况能参考核,或不在本单位参加考核等情况,请在附件2“备注”栏明原

(三)区级考核

区教师进修学院组织专家考评组,对各单位上报人员的业绩材料进行复审考评,提出考评意见后上报区教委终审,确定最终考核结果,并予以公示 5 个工作日。

本次考核分优秀、合格、不合格三个等次。区级学科带头人、区级骨干校长和区级骨干教师实行动态管理,考核结果为合格及以上者保留原有称号,不合格者取消原有称号。

五、相关要求

(一)各单位要认真研读并贯彻落实相关文件精神,严格按照考核程序和相关要求,制定学校考核实施细则,认真组织考核工作, 如实评价被考核人员的工作业绩和能力;

(二)区内顶岗、支教、互派等交流人员由此学年接收单位负责按程序进行考核;

(三)各单位指派专人负责开展年度考核工作,对有关业绩佐证材料原件进行审验,对佐证材料的实效性、材料装订顺序进行检查,并在复印件上标注“此件与原件相符”、签名、加盖单位公章

(四)年度考核中如有提交虚假材料的行为,区教委将按照《巴南区中小学教师师德负面清单(试行)》对相关单位责任人和教师依规严肃处理;

(五)各单位将附件2电子件上传到邮箱 340703460@qq.com,纸质件 1 份加盖公章,汇同参评人员的年审佐证材料一并报送至区教师进修学院教科处203室;

(六)年审材料报送截止时间:2023 928日;联系人:蒋老师,联系电话:66213287

附件:1.巴南区20222023学年度中小学骨干教师考核佐证材料

      2.巴南区20222023学年度中小学骨干教师考核人员汇总表


重庆市巴南区教育委员会

2023922日    

(此件公开发布)

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