重庆市巴南区教育委员会关于做好2023—2024学年度全区中小学骨干教师年度考核工作的通知

[ 索引号 ]	11500113009307201X/2024-00388	[ 发文字号 ]	巴南教委发〔2024〕131号
[ 主题分类 ]	教育	[ 体裁分类 ]	其他公文
[ 发布机构 ]	巴南区教委	[ 有效性 ]
[ 成文日期 ]	2024-10-11	[ 发布日期 ]	2024-10-28

各中小学、幼儿园，各中职学校，各教育督导责任区办公室，委属各单位：

根据《重庆市巴南区中小学学科带头人评选及管理办法（试行）的通知》（巴南教委发〔2015〕212 号）、《重庆市巴南区中小学骨干教师评选及管理办法（试行）的通知》（巴南教委发〔2015〕213 号）、《重庆市教育委员会关于印发重庆市中小学骨干教师管理办法的通知》（渝教师发〔2017〕2号）等文件精神，结合我区实际，决定开展2023—2024学年度全区中小学骨干教师年度考核工作，现将具体事宜通知如下：

一、考核对象

我区2023—2024学年度在编在岗的市级学科带头人、市级学科名师、市级骨干校长、市级骨干教师、区级学科带头人、区级骨干校长和区级骨干教师。

二、考核依据

市级学科带头人、学科名师、骨干校长和骨干教师参照《重庆市教育委员会关于印发重庆市中小学骨干教师管理办法的通知》（渝教师发〔2017〕2号）文件要求进行考核；区级学科带头人参照《重庆市巴南区中小学学科带头人评选及管理办法（试行）的通知》（巴南教委发〔2015〕212 号）文件要求进行考核；区级骨干校长和骨干教师参照《重庆市巴南区中小学骨干教师评选及管理办法（试行）的通知》（巴南教委发〔2015〕213 号）文件要求进行考核。

三、考核原则

（一）坚持师德为先的原则，着重考核爱岗敬业的职业态度；师德师风不合格者，则考核等级不合格；

（二）坚持示范引领的原则，注重教育教学与引领帮扶实效，不能单一以学科考试成绩作为考核排序标准；

（三）坚持实事求是的原则，保证考核工作的公平公正。

四、考核程序

（一）个人自评

1.总结个人在2023—2024学年度履职情况，撰写述职报告；

2.提供2023年9月1日至2024年8月31日期间的业绩佐证材料，按《巴南区2023-2024学年度中小学骨干教师考核佐证材料》（见附件1）格式顺序放置，供单位考核、区级审核用。

（二）单位考核

1.各单位认真核对《重庆市巴南区教育委员会关于巴南区2022—2023学年度中小学骨干教师年审结果的通报》（巴南教委发〔2023〕170号）和《重庆市巴南区教育委员会关于公布巴南区骨干教师增补评选结果的通知》（巴南教委发〔2022〕160号），依据上述文件汇总本单位参加本次年度考核的人员。其中，因调离本区、退休、生病等情况不能参加考核，或不在本单位参加考核等情况，请在附件2“备注”栏注明原因；另有外区新调入且符合本次考核对象条件的市级骨干教师（含市级骨干校长、学科名师、学科带头人），请在附件2“备注”栏注明并提供获得称号的通知文件方可参加考核。

2.各单位成立骨干教师年度考核小组，负责对本单位考核对象在师德师风、教学与科研能力、工作实绩等方面进行全面考核，确保考核结果的公平、公正。

3.各单位根据附件1中“巴南区2023-2024学年度中小学骨干教师年度考核材料清单”里所列类别，对考核对象的业绩进行量化考核，将考核结果按排名先后顺序在校内公示5 个工作日，将公示无异议的名单，按排名先后顺序填入《巴南区2023-2024学年中小学骨干教师年审考评汇总表》（见附件2），并加盖学校公章。