| [ 索引号 ] | 115001130093073757/2024-00448 | [ 发文字号 ] | 巴南人社复〔2024〕160号 |
| [ 主题分类 ] | 社会保障 | [ 体裁分类 ] | 行政许可 |
| [ 发布机构 ] | 巴南区人力社保局 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2024-10-17 | [ 发布日期 ] | 2024-10-18 |
重庆市巴南区人力资源和社会保障局 关于同意荣万家生活服务股份有限公司重庆分公司部分工作岗位实行特殊 工时制度的批复
荣万家生活服务股份有限公司重庆分公司：
你公司《关于实行特殊工时制度的申请表》已收悉。现批复如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）的规定，同意你公司物业总监、后勤人员（人力、行政、财务、社商、经营等）、一般管理人员（项目经理、项目维修主管、客服主管、环境主管、秩序主管）、监控员、品质人员（品质运营部人员）、客服管家和工程维修工在2024年11月至2026年10月期间实行以月为周期的综合计算工时工作制。
二、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。
三、此批复及你公司《关于实行特殊工时制度的申请表》应向职工公示15个工作日，并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。
重庆市巴南区人力资源和社会保障局
2024年10月17日
（此件公开发布）
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