重庆市巴南区人力资源和社会保障局重庆市巴南区民政局重庆市巴南区退役军人事务局重庆市巴南区总工会重庆市巴南区工商业联合会关于开展2023年金秋招聘月活动的通知

[ 索引号 ]	115001130093073757/2023-00629	[ 发文字号 ]	巴南人社发〔2023〕44号
[ 主题分类 ]	劳动就业	[ 体裁分类 ]	其他公文
[ 发布机构 ]	巴南区人力社保局	[ 有效性 ]
[ 成文日期 ]	2023-10-20	[ 发布日期 ]	2023-10-25

各镇人民政府、街道办事处：

为贯彻落实党中央、国务院关于稳就业和促进民营经济发展壮大的决策部署以及市委、市政府工作安排，进一步促进劳动力市场繁荣和人力资源供需匹配对接，帮助各类企业招工稳岗，支持各类劳动者求职就业，促进高质量充分就业，按照市人力社保局、市退役军人事务局、市总工会、市工商联《关于开展2023年金秋招聘月活动的通知》（渝人社办〔2023〕388号）要求，结合我区实际，定于10月上旬至11月上旬在全区范围内开展2023年金秋招聘月活动（以下简称“招聘月活动”）。现就有关事项通知如下：

一、活动时间

2023年10月上旬至11月上旬。

二、活动主题

“就”在金秋，“职”面未来。

三、服务对象

（一）以民营企业、中小微企业、外资企业及我市33618产业集群企业为重点，兼顾有招聘需求的各类企事业单位和社会组织。

（二）重点面向离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工，特别是长期登记失业人员、就业困难人员、灵活就业人员以及脱贫人口、退捕渔民等特殊群体。

四、活动内容

（一）开展供需情况摸底。加强供需两端情况摸排，发挥“渝职聘”小程序作用，用好人社服务专员、劳务经纪人、就业创业指导师等队伍力量，通过上门采集、电话访谈等方式，摸清企业用工需求、招聘情况、离职情况等信息，做到“底数清、情况明”。结合“一库四联盟”工作机制，及时掌握离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体的失业状态、就业意愿、技能水平和服务需求，形成有用工需求企业和有求职意愿人员两张清单，为靶向施策和精准服务提供基础数据支撑。

（二）加强政策宣传引导。围绕优化就业领域营商环境，结合“就业政策在身边”宣传，集中开展“看得懂、算得清、办得明”政策解读。梳理打包支持企业吸纳就业、支持重点群体就业创业的政策清单，采取短信提示、官网展示、现场发送、官微推送等途径广泛推广，利用直播带岗、现场招聘等时机，向参与活动的企业和求职者进行政策宣传解读，帮助了解政策内容，掌握申请流程，确保政策红利应享尽享。对重点群体、重点企业比较集中的社区、园区，主动开展“政策送上门”服务，提高就业政策知晓度，广泛发动企业和重点群体积极参与招聘月活动。

（三）深入基层走访服务。聚焦“助企纾困”“惠民有感”，坚持为民办实事，深入开展基层调研和“服务上门”活动，充分了解各类用人单位特别是33618产业集群企业、民营企业以及中小微企业的困难和诉求，及时掌握劳动者特别是困难群众就业创业的实际需要。依托“数治就业”驾驶舱，为企业和重点群体构建“一企一档”“一人一档”精准画像，有针对性地制定工作方案和具体服务措施，结合企业用工服务工作，围绕人岗匹配智能比对推送针对性信息，围绕产业链需求开展大规模技能培训，打包提供政策咨询、用工指导、职业介绍等服务。

（四）拓宽招聘对接渠道。要常态化开展直播带岗、入企探岗、企业宣讲等线上云招聘活动，线下积极开展现场招聘进园区、进校区、进社区，分行业、分领域、高频次举办“小而精”招聘对接会，线上线下相结合，集中活动和常态化服务相配合，分层分级分类，满足不同用人单位和劳动者的差异化、个性化服务需求。依托零工市场（驿站）、夜间经济聚集区等就业创业载体，开展特色招聘，发布“即时快招”零工信息，加强夜市经济就业服务对接，促进重点群体“家门口”灵活就业。

（五）服务重点企业用工。依托“一库四联盟”，定点定向为企业服务，对企业和求职者进行精准匹配，并发动人社服务专员和劳务经纪人促成供需对接，为重点企业招聘用工提供多渠道支持和服务。对一时难以满足企业需求的，通过共享用工信息撮合平台，帮助企业调剂本地用工；依托培训联盟，按需组织技能培训后定向送工。对长期缺工的重点企业尤其是中小微企业，实施“一企一策”，提供政策咨询、用工指导等服务，帮助了解人力资源市场供需状况和就业形势，合理调整岗位条件设置，合理制定招聘计划，引导其科学用工。

（六）强化重点群体帮扶。加强重点群体分类精准帮扶，针对性落实“1311”服务。强化离校未就业高校毕业生实名制服务，做好困难毕业生“一对一”结对帮扶，有针对性提供职业介绍、职业指导、职业培训、就业见习等服务项目。对脱贫人口和农村低收入群体，深入实施防止返贫就业攻坚行动，优先推送招聘岗位信息，加大职业指导力度，引导参加职业技能培训活动，合理开发公益性岗位优先安置，多渠道帮助脱贫人口稳岗就业。对有就业创业意愿的待业失业退役军人、城市困难人员等群体，加强就业创业指导和岗位推介。

五、工作要求

（一）加强组织保障，形成工作合力。各单位要把招聘月活动作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实际行动，加强协调配合，形成工作合力，确保活动取得实效。区人力社保局要发挥牵头作用，统筹开展形式多样的招聘活动，组织辖区用人单位、重点群体参与；区民政局要组织动员社会组织提供岗位信息，积极参加招聘月活动；区退役军人事务局要积极发动、组织退役军人参与招聘活动；区总工会要充分发挥桥梁纽带作用，积极协调职工与企业双方关系，做好政策宣传、权益维护等工作；区工商联要积极摸清会员单位用工情况，广泛收集岗位信息，发动民营企业参加招聘活动。

（二）加强信息审核，广泛推送发布。各镇街要充分了解辖区内各类用人单位的用工现状和招聘需求，广泛收集招聘岗位信息，统一归集至“重庆市公共就业服务网”或“渝职聘”小程序，通过办事大厅、招聘活动现场及网站、微信等线下线上多渠道发布，方便求职者获知。要加强岗位信息审核发布，坚决防止出现地域、性别、民族、宗教等就业歧视，及时处理失效信息和错误信息，依法查处企业发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规行为，确保顺利通过市人力社保局针对区县发布招聘信息的抽查活动。

（三）加强宣传报道，及时总结经验。各单位要充分利用电视、广播、报刊、互联网、移动终端等渠道，提前发布活动安排、政策要点、岗位信息，扩大招聘月活动社会知晓度和影响力。及时总结招聘月活动中为企为民服务的典型经验和先进做法，组织媒体进行跟踪报道，营造良好氛围，凝聚信心和力量。活动期间，请各镇街于每周三前报送下周活动场次预告。活动结束后，及时汇总数据成效情况，于11月10日前将“2023年金秋招聘月活动情况统计表”（见附件）报送至区人力社保局指定邮箱（934239526@qq.com）。

六、联系方式

区人力社保局汪怡朱 66213110

区民政局林魁 66218342

区退役军人事务局施迎颖 66218772

区总工会曾令鸿 66221127

区工商联罗莹 66237780

附件：2023年金秋招聘月活动情况统计表

重庆市巴南区人力资源和社会保障局重庆市巴南区民政局

重庆市巴南区退役军人事务局重庆市巴南区总工会

重庆市巴南区工商业联合会

2023年10月20日

（此件公开发布）

附件

2023年金秋招聘月活动情况统计表

镇街：

项　　目	数　量
1．参加招聘月活动的单位数
其中：民营企业数
2．提供岗位信息数
其中：面向高校毕业生的岗位数
面向退役军人的岗位数
面向登记失业人员的岗位数
面向农民工的岗位数
3．举办招聘活动次数
其中：针对高校毕业生的场次数
针对退役军人的场次数
针对登记失业人员的场次数
针对农民工的场次数
4．签订就业（意向）协议人数
其中：高校毕业生人数
退役军人人数
登记失业人员人数
农民工人数
5．维权及法律援助人次数
6．发放就业政策等宣传材料份数

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