重庆市巴南区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，结合年度工作实际，编制本报告。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日至2024年12月31日止。
一、总体情况
（一）主动公开
2024年区人力社保局主动公开发布各类政府信息1486条，其中在巴南区人民政府网招考招聘等栏目发布信息51条，在巴南区人力社保局子网站发布信息1111条，在“巴南人社”微信公众号发布信息324条。
（二）依申请公开
2024年区人力社保局未收到公众政府信息公开申请。
（三）政府信息管理
区人力社保局进一步健全主动公开信息审核发布机制，确保“应公开尽公开”，严格落实“三审三校”制度，并做好已公开信息的检查复盘，每季度定期开展全网巡查，确保信息公开规范、准确，同时严格落实保密审查制度，坚决杜绝泄密事件发生。
（四）政府信息公开平台建设
区人力社保局严格按照栏目更新周期，落实专职人员每周提醒，高频发布各类人社领域便民讯息，首页“焦点图片”“工作动态”以及“巴南人社”微信公众号保持每周更新，“就业创业领域基层政务公开”和“社会保险领域基层政务公开”及时对接市级部门做好栏目内容调整，同时加大对镇街的基层政务公开指导工作，进一步发挥便民作用。
（五）监督保障
区人力社保局办公室每季度向全局通报政府信息公开工作推进情况，对专职人员定期开展培训，切实提高干部职工政府信息公开工作能力水平。通过日常巡查工作制度，利用错情台账，及时将错情反馈至相关责任科室，进一步确保对外发布内容的权威性、严肃性和准确性。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
188 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
0 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
145.62 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，区人力社保局政府信息公开工作取得一定成效，但还存在一些问题和不足。主要表现在：一是政策解读形式单一，质量需提高。二是信息推送首位度不够，部分便民讯息未能把门户网站或政务新媒体作为第一公开渠道。
2024年将着重从以下两方面加以改进：一是做好政策文件解读形式上的创新，寻求图文之外的解读方式，尝试利用短视频等人民群众喜闻乐见的表现形式加强政策解读的效用。二是提高信息推送首位度，第一时间通过区政府门户网站公开相关政策和便民咨询，进一步加强门户网站和政务新媒体的传播力度。
六、其他需要报告的事项
区人力社保局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照要求全面完成政务公开各项工作，未收取信息处理费，其他无需要报告的事项。
巴南区政府网