重庆市巴南区界石镇人民政府2024年法治政府建设情况报告

[ 索引号 ]	115001130093088292/2025-00004	[ 发文字号 ]
[ 主题分类 ]	公安、安全、司法、法制	[ 体裁分类 ]	其他公文
[ 发布机构 ]	巴南区界石镇	[ 有效性 ]
[ 成文日期 ]	2025-02-19	[ 发布日期 ]	2025-02-19

2024年，在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平法治思想，紧紧围绕法治政府建设的目标任务，坚持依法决策、依法行政、依法治理，不断提高法治建设水平，为全镇经济社会发展营造了良好的法治环境。现将本年度法治政府建设情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，压实法治建设责任。党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设。成立了由镇党委书记、镇长任双组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了主要领导带头抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。定期在党政联席会上研究部署法治政府建设工作，研究解决工作中存在的问题，确保法治政府建设工作有序推进。

（二）强化教育培训，提高依法行政能力。把法治教育培训纳入干部教育培训的重要内容，通过举办专题法治讲座、在线学习等方式，组织镇、村（社区）干部深入学习宪法、法律法规和政策文件，提高干部的法律素养和依法行政能力。镇党委理论学习中心组集中学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略、中央全面依法治国委员会相关会议精神等内容12次，干部职工开展自学超过1000余人次，参加全市法治理论知识学习考试合格率100%。

（三）推进依法决策，规范行政决策程序。严格执行重大行政决策程序规定，对涉及经济社会发展和群众切身利益的重大决策事项，广泛征求意见，进行合法性审查和风险评估，确保决策的科学性、合法性和合理性。建立法律顾问制度，聘请2名专业律师担任法律顾问，为政府决策提供法律意见和建议，有效防范法律风险。

（四）规范行政执法，提升执法水平。加强行政执法队伍建设，组织执法人员参加执法培训，严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，确保执法人员具备相应的执法资格和能力。规范行政执法程序，严格执行“三项制度”，即行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，做到执法公正、规范、文明。加强“执法+监督”，及时纠正违法或不当的执法行为，维护公民、法人和其他组织的合法权益。

（五）深化政务公开，打造阳光政府。认真贯彻落实《信息公开条例》，坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，通过政府网站、政务公开栏、微信公众号等多种渠道，及时、准确地公开政府信息，包括财政预算决算、重大项目建设、社会救助、环境保护等方面的信息，保障群众的知情权、参与权和监督权。

（六）加强法治宣传，营造良好法治氛围。按照“谁执法谁普法”责任制要求，综合运用线上、线下两种途径，全方位全时空提供法治宣传服务，辖区群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的氛围明显浓厚。推进“法律八进”活动，围绕“3·15”消费者权益保护日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要时间节点，组织开展形式多样的主题宣传活动。通过发放宣传资料、举办法律讲座、开展法律咨询等方式，向广大群众宣传普及法律知识，将法律知识送进机关、企事业单位及田间地头。全年共开展法治宣传活动32场次，接受法律咨询2万余人次，发放宣传资料3万余份，联合镇相关部门、村、社区开展法治文艺演出8场次，举办法治讲座8场次。普法宣传信息在《重庆法治报》、重庆长安网宣传报道13篇，界石镇微发布宣传报道3篇。

2024年3月2日晚，重庆电视台12频道《社会与法》栏目“精准普法看重庆，让法治精神在基层落地生根”专题宣传播报了界石镇“法律明白人”“背篓”送法进万家情况。

（七）化解矛盾纠纷，维护社会稳定。一是加强调解组织建设。进一步完善镇、村（社区）两级人民调解组织网络，充实调解员队伍，定期对调解员进行业务培训，提高其法律素养和调解技能。二是积极排查化解矛盾纠纷。践行新时代“枫桥经验”，探索实践多元化调解“融网进楼”专项行动，数字赋能提升为民服务能力，全方位开展邻里纠纷矛盾大排查工作，全力助推人民调解上新台阶。目前，辖区共成功调解录入矛盾纠纷830件，涉案金额2025.31万元，矛盾纠纷调解成功率达99%以上，未发生一起因调解不及时或不合法引发的民转刑、民转群、民转极事件。三是创新调解工作方式。积极探索多元化调解机制，引入律师、村（社区）法律顾问、基层法律服务工作者、法律明白人等专业力量参与调解工作，提高调解的公信力和权威性。同时，充分利用现代信息技术，建立矛盾纠纷在线调解平台，方便当事人随时随地申请调解。

2024年11月7日，《重庆日报》以“抓好人民调解，筑牢平安稳定基石”为题宣传报道了界石镇人民调解工作。

二、存在问题

（一）依法行政意识有待进一步提高。部分干部对依法行政的重要性认识不足，法治观念和依法行政意识还不够强，在工作中还存在凭经验、凭习惯办事的现象。

（二）行政执法水平有待进一步提升。部分行政执法人员的法律知识和业务能力还不够强，执法程序还不够规范，执法文书制作还不够严谨，影响了执法效果和执法公信力。

（三）法治宣传教育的针对性和实效性有待进一步增强。法治宣传教育的方式方法还比较单一，缺乏创新，对不同群体的法治需求了解不够深入，导致法治宣传教育的针对性和实效性不够强。

三、下一步工作计划

（一）进一步提高依法行政意识。加强对干部的法治教育培训，深入学习贯彻习近平法治思想，提高干部对依法行政重要性的认识，增强法治观念和依法行政意识。建立健全依法行政考核机制，将依法行政工作纳入干部考核的重要内容，激励干部自觉依法行政。

（二）进一步提升行政执法水平。加强行政执法队伍建设，加大对行政执法人员的培训力度，提高执法人员的法律素养和业务能力。规范行政执法程序，严格执行行政执法“三项制度”和“执法+监督”，加强对行政执法的监督检查，及时纠正违法或不当的执法行为，不断提升行政执法水平和执法公信力。

（三）进一步增强法治宣传教育的针对性和实效性。创新法治宣传教育的方式方法，充分利用新媒体、新技术，开展形式多样、内容丰富的法治宣传教育活动。根据不同群体的法治需求，制定个性化的法治宣传教育方案，提高法治宣传教育的针对性和实效性。加强法治文化建设，营造浓厚的法治氛围。

（四）进一步加强法治政府建设的组织领导。充分发挥法治政府建设工作领导小组的作用，加强对法治政府建设工作的统筹协调和指导监督。各部门要密切配合，形成工作合力，共同推进法治政府建设工作。加强对法治政府建设工作的经费保障和人员配备，为法治政府建设工作提供有力支持。

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