莲花街道：“莲”心服务站工作动态
为了深入贯彻落实党中央关于支持多渠道灵活就业的决策部署，全面落实市委、市政府和区委、区政府保民生、稳就业、促发展工作要求，在莲花街道党工委、办事处工作指导下，以秦家院社区为中心，建立“莲”心服务站，在街道9个社区4个村建成就业服务点，开展就业招聘、职业指导、技能培训、劳动维权等服务工作，形成覆盖城乡、便捷可及的15分钟就业服务圈。
“莲”心服务站紧紧围绕莲心百万计划的工作目标开展工作。一是开展好100场活动。从2024年9月截至目前已经组织6场周四就业赶集线下企业招聘会；开展4场职场培训及22场职业技能培训；与巴南区团区委联合主办了1场免费面试培训和1次公益职场生存技能培训；为就业人员进行了12次1对1就业指导服务。二是实现100人就业。通过与企业合作，创办“零工驿站”，把“工厂”搬进社区，为城区就业困难人员提供在家门口就业的平台，目前已经解决就业50人，实现劳务经济收入达31.3万元。三是促和谐劳动关系。引入劳动监察（仲裁）、工会、司法等维权力量，建立莲心服务站劳动权益维护机制，全面提升劳动纠纷化解质效，接收95件欠薪线索，成功调解85件，调解成功率达87.6%。10月，配合区人社局，通过巴巴实企业服务云平台，直播关于劳动用工合规规范政策解读，从源头遏制争议案件快速增长态势。
下一步，“莲”心服务站的工作将从以下四个方面来推进：一是充分发挥13个点位就业服务功能，依托“心连心”大走访活动，精准摸排劳动力和企业用工需求，通过一站带多点，完成优势资源的集中利用。二是对接大江科创城、重点民营企业做好用工需求动态监测，汇总岗位缺工信息，深入企业发放惠企纾困政策清单，鼓励企业吸纳更多重点人群就业；三是收集社区困难群体就业情况。完善《就业帮扶人员台账》，加强就业帮扶，强化公益性岗位兜底安置。四是定期联系失业人员，动态管理和分类帮扶，提供一对一就业援助，实现100%的困难群体接受3次以上岗位推荐。四是联合保险公司，为零工人员赠送人身意外伤害保险。引入劳动监察（仲裁）、工会、司法等维权力量，完善莲心就业服务站劳动权益维护机制。联合街道职能部门、工会、团委、妇联等各方资源做好求职人员社保代办等延伸服务。
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