一品街道：聚焦“四促”，着力提升干部职工法治素养
一品街道高度重视干部职工法治能力素养培养，通过建立学法清单制度、设立机关大讲堂、开展法律知识竞赛、落实轮岗接访“民呼我为”，建立起干部职工“学、讲、考、用”四位一体的“闭环链”，做到以学促知、以讲促学、以考促效、以用促行，重点推动干部职工、村居工作人员增强法治观念，着力提升法治素养和依法办事履职能力。
一是以学促知，落实应知应会学习清单制度。印发《应知应会党内法规和国家法律清单》，结合岗位实际，坚持自学、线上学为主，集体学、线下学为辅。通过机关大会、业务工作交流会等形式以会代训，定期推送学法资料，扎实推动干部职工学规学法常态化。本年度，街道共开展集中学法24次。
二是以讲促学，机关大讲堂培训法治业务。本年度，组织机关职工开展12次法治培训会，围绕纪检监察、财政资金规范使用、保密等与履职密切相关的主题进行阐述和解读，有效提升了我街道干部职工和村居工作人员运用法治思维谋划具体业务工作、处理群众问题的能力。
三是以考促效，开展法治知识竞赛比成效。本年度，选派22名从事执法工作的人员参加行政执法资格培训考试；组织117名干部职工参加2024年度法治理论知识考试，通过率100%；组织31名青年干部职工开展3次“千字文”读书征文活动，通过“在线答题+书面总结”的方式讲经验、谈感受，汲取成功经验。
四是以用促行，轮岗接办“民呼我为”强实践。街道、村（社区）干部落实“民呼我为”事件全流程办理制度，当日受理指派、及时核实回复，各岗位定期交流掌握情况，以书面回复和见面回复相结合，做实做细轮岗接办工作的规范性、合法性。本年度，街道共受理并规范办结253件“民呼我为”案件，平均办结时间2.9天，办结率100%。
下一步，一品街道将持续营造尊法、学法、守法、用法的工作氛围，让干部职工提升法治履职能力，督促干部职工将法治理论与法治实践相贯通，努力把学习实践成果转化为推动依法履职、规范服务群众的强大动力。
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