记者从区人力社保局获悉，2022年，巴南区开展了人力资源机构及劳务派遣企业“诚信积分”评价工作，以“红蓝黑”三色对区内人力资源服务机构及劳务派遣企业进行分类，实施差异化动态管理，助力人力资源服务业高质量发展。

据介绍，“诚信积分”评定坚持公开、公平、公正原则，采用自我评价、综合评价、重点复合的方式进行，以每年度12分为基础积分，由经营机构根据自身经营行为实施积分自评，再由区人力社保局根据日常监管、“双随机、一公开”检查、受理投诉举报等情况进行综合评价，最后对拟定“红名单”“黑名单”的重点经营机构进行审查复核，根据积分将经营机构区分为“红蓝黑”三色。

从各项量化分值来看，经营机构获得市级以上部门表彰、奖励，给予1－2分诚信积分加分。经营机构违反《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规禁止性规定，将根据违法违规情况，给予12分（一次性扣完）、6分、3分、1分的积分扣减。如：扣押求职者身份证件，将被扣除诚信积分3分；人力资源服务活动存在欺诈行为的，将被扣减诚信积分6分；使用暴力、胁迫等方式开展人力资源服务活动，将被扣减诚信积分12分。

据悉，2022年度全区人力资源机构及劳务派遣企业被评定红名单14家，蓝名单59家，无黑名单企业。

通过“诚信积分”工作的开展，有效提高了人力资源市场管理，增强经营机构守法意识，助力人力资源服务业高质量发展。