为切实提升劳动工资统计数据的真实性、准确性和完整性，巴南区统计局以“精准统计、服务发展”为导向，从源头管控、能力提升、即报即审、协同联动四个维度精准发力，构建全链条质量管控体系。

一是压实责任链条，夯实数据根基。压实填报单位主体责任，明确主要负责人为数据质量第一责任人，对数据采集全流程负总责，细化岗位责任清单，形成“主要领导牵头抓总、业务科室分工落实、专人审核校验”的责任闭环，从源头上确保数据采集工作责任到人、核查到位、管理到底。

二是抓实业务培训，提升填报能力。针对劳动工资统计指标复杂、填报人员变动频繁等实际问题，构建“线上+线下”“通用+精准”的多维培训体系。实行分层分类授课，围绕工资总额统计口径、从业人员平均人数计算、劳务派遣人员归属等常见易错点，分行业、分规模举办业务培训，通过实操演练、错误案例分析等方式，帮助填报人员厘清填报口径。

三是严把审核关口，筑牢质量防线。实行“即报即审”机制，报表开网后，充分运用统计平台智能审核功能，对上报数据逐单位、逐指标开展逻辑性、匹配性校验，对审核发现的错误数据及时退回修正，整改完成后再次校验，形成“发现问题—反馈指导—整改落实—复核确认”的闭环管控，有效降低错报、漏报风险。

四是深化协同联动，凝聚工作合力。打破部门壁垒，建立常态化沟通协调机制，联合区人力社保局、区发展改革委、区教委、区卫生健康委等行业主管部门定期碰头会商，及时掌握情况，做好信息整合，进行“事前监测预警、事中沟通协调、事后分析研判”的全方位监测，确保发现问题及时研究、有效解决。

下一步，巴南区统计局将持续巩固数据质量管控成效，进一步完善常态化培训机制、智能化审核体系和跨部门协作模式，不断提升劳动工资统计工作规范化水平，以精准可靠的统计数据为推动高质量发展提供更有力的决策支撑。