重庆市巴南区人力资源和社会保障局重庆市巴南区教育委员会重庆市巴南区退役军人事务局重庆市巴南区总工会重庆市巴南区妇女联合会重庆市巴南区工商业联合会关于开展2023年民营企业服务月活动的通知

[ 索引号 ]	115001130093073757/2023-00204	[ 发文字号 ]	巴南人社发〔2023〕23号
[ 主题分类 ]	其他	[ 体裁分类 ]	其他公文
[ 发布机构 ]	巴南区人力社保局	[ 有效性 ]
[ 成文日期 ]	2023-04-17	[ 发布日期 ]	2023-04-18

各镇人民政府、街道办事处，区级相关部门：

为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院稳增长稳就业稳物价决策部署和“两个毫不动摇”方针以及市委、市政府工作安排，促进民营经济高质量发展，带动和扩大就业，按照市人力社保局、市教委、市退役军人事务局、市总工会、市妇联、市工商联等6个相关部门《关于开展2023年全市民营企业服务月活动的通知》（渝人社〔2023〕143号）文件要求，将在全区开展2023年民营企业服务月活动（以下简称“招聘月活动”）。现就有关事项通知如下：

一、活动时间

2022年4月上旬至5月上旬。

二、活动主题

服务民企促发展，扩大就业惠民生。

三、服务对象

（一）以川渝两地民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，同时面向各类用人单位。

（二）以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点，同时面向各类求职人员。

四、活动内容

（一）开展“人社专员进民企”服务。充分发挥人社服务专员作用，通过上门采集、电话访谈等方式，采集民营企业用工需求、招聘情况、离职情况等信息，做到“底数清、情况明”。开展“人社分管领导进民企”活动，服务月活动期间，要开展至少1次民营企业专题走访调研，实地了解企业生产经营、招工用工中的痛点难点。

（二）开展“一企一策保用工”服务。对辖区内民营企业，在摸清其用工需求后，依托“一库四联盟”，对企业和求职者进行精准匹配，并发动劳务经纪人促成供需对接。对一时难以满足企业需求的，通过共享用工信息平台，帮助企业调剂用工，依托培训联盟按需组织技能培训后定向送工。对长期缺工的民营企业尤其是中小微企业，实施“一企一策”，提供政策咨询、用工指导等服务，帮助企业了解人力资源市场供需状况和就业形势，指导企业充分宣传企业文化和工作环境，合理设置岗位，做好岗位需求特征描述，制定招聘计划，引导企业理性招聘。督促企业依法合规用工，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益，纠正招聘中就业性别歧视行为，促进平等就业。

（三）开展“定向招聘促对接”服务。结合辖区产业特色、企业特点，广泛组织开展各类招聘对接活动。根据收集的企业用工需求，依托人力资源信息数据库，定向组织高校毕业生、退役军人、就业困难人员进园区、进企业，或定向组织民营企业进校园、进社区、进乡村，开展“小而精”供需对接招聘会，提高招聘对接有效性。活动期间，各镇街至少举办1场面向民营企业的专场招聘会，民营企业较多的镇街适当增加频次。

（四）开展“云上招聘不断档”服务。市人力社保局将在“重庆市公共就业服务网”开设“2023年重庆市民营企业服务月”线上专区，并持续开展“重庆英才·职等您来”网络直播带岗，提供线上对接服务，各镇街要紧密配合，积极推荐民营企业参加市级活动。我区将依托巴巴实企业服务云平台、“巴南人社”微信公众号开设民营企业招聘月线上专场，各镇街要通过网站、公众号等积极开辟分会场，灵活开展线上招聘活动。

（五）开展“惠企政策送上门”服务。大力开展政策宣讲和“送政策上门”服务活动，通过现场宣讲、定向推送、会议座谈、线上发布等方式，特别是园区所在镇街，更要结合线上线下招聘活动开展，通过官网发布、官微推送、资料发放等方式，运用通俗易懂的语言，广泛向民营企业宣讲涉企的就业扶持政策，帮助民营企业掌握政策内容、补贴申领渠道、申领材料要求、办理时限，千方百计提高民营企业对就业政策的知晓度。

五、工作要求

（一）加强工作统筹协调。各单位要把本次服务月活动作为落实“两个毫不动摇”方针的重要举措，精心组织，周密安排。区人力社保局要做好统筹协调工作，动员人力资源服务机构、行业协会等社会力量及登记失业人员、脱贫劳动力、农民工等重点群体参与活动，及时汇总招聘会和岗位信息，并按要求上报和发布。教育部门要协调高校做好宣传，动员高校毕业生积极参加活动。退役军人事务部门要组织退役军人群体积极参加活动，做好相关数据统计。工会组织要积极做好法律援助工作，维护求职人员合法权益。妇联组织要动员女创协会、妇字号企业等社会力量及城镇失业妇女、农村转移就业妇女、女大学生等参加活动。工商联要积极发动民营企业参加服务月活动，广泛收集民营企业招聘岗位信息。

（二）做好岗位信息发布。各镇街要通过多种渠道收集岗位信息，通过办事大厅、招聘活动现场及网站、微信等线下线上多渠道发布，方便求职者获知。要加强岗位信息审核发布，依法查处企业发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规行为，坚决防止出现地域、性别、民族、宗教等就业歧视，及时处理失效信息和错误信息。活动期间，鱼洞街道、莲花街道、花溪街道、界石镇、木洞镇各发布不少于30条招聘信息，其余镇街各发布不少于15条招聘信息。

（三）广泛开展宣传报道。各镇街要与各类宣传媒体密切合作，广泛宣传、跟踪宣传本次服务月活动开展情况，做到电视有影像、广播有声音、报纸有专题，各类网络平台滚动发布活动特色、亮点和成效，打造全社会帮助民企招聘用工、助力民企高质量发展的良好氛围。

（四）落实活动安全管理。各镇街要严格遵守《关于进一步加强人力资源市场现场招聘会安全管理工作的通知》，落实属地管理原则，强化安全管理责任意识，开展现场招聘时要制定工作方案和应急预案，细化实化各项工作，责任到人、措施到人，活动前要检查场馆出入通道、消防器材、通风设备等，活动中要加大现场安全检查巡查力度，及时发现和消除安全隐患，确保现场招聘安全有序进行。

（五）及时报送相关情况。各镇街要结合民营企业服务月时间进度，在开展活动的同时做好数据收集汇总工作，及时总结经验做法，分析存在问题，提出改进建议。请各镇街社保所及时汇总招聘月活动情况，并将活动总结和《2023年民营企业服务月活动情况统计表》（见附件）于5月8日前报区就业人才中心。

联系人及联系电话

区人力社保局汪怡朱62295709

区教委陈庆66220655

区退役军人事务局施迎颖66218772

区总工会曾令鸿66221127

区妇联池福怡66222590

区工商联罗莹66237780

附件：2023年民营企业服务月活动情况统计表

重庆市巴南区人力资源和社会保障局

重庆市巴南区教育委员会

重庆市巴南区退役军人事务局

重庆市巴南区总工会

重庆市巴南区妇女联合会

重庆市巴南区工商业联合会

2023年4月17日

（此件公开发布）

附件

2023年民营企业服务月活动情况统计表

镇街：

项　　目	数　　量
1.参加服务月的企业数
其中：民营企业数
中小微企业数
个体工商户数
2.开展“人社分管领导进民企”活动次数
其中：涉及民营企业家数
3.解决企业招聘人数
其中：一线工人数
技能人才数
4.为企业解决实际困难个数
其中：人社部门解决困难
按职责转交其他部门
5.举办现场招聘活动次数
其中：针对制造业的场次数
针对服务业的场次数
6.签订就业（意向）协议人数
其中：高校毕业生人数
退役军人人数
登记失业人员人数
农民工人数
7.提供用工指导次数
其中：涉及企业家次数
8.发放就业政策等宣传材料份数

联系人：联系方式：

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